WanaArtha DPLK, Solusi Rencana Hari Tua bagi Individu dan Perusahaan
Jakarta, IDN Times - PT Asuransi Jiwa Adisarana Wanaartha atau yang lebih dikenal dengan WanaArtha Life meluncurkan WanaArtha DPLK sebagai solusi untuk merencanakan hari tua bagi peserta individu maupun perusahaan kepada karyawannya.
Acara peluncuran tersebut ditandai dengan prosesi peletakan totem yang membentuk logo WanaArtha oleh Management WanaArtha Life, yaitu Direktur Utama WanaArtha Life Yanes Matulatuwa, Chirperson dan Komisaris Utama WanaArtha Life Evelina Pietruschka, dan Komisaris Independen WanaArtha Life Sugiharto, di Hotel Raffles, Jakarta.
1. Pentingnya mempersiapkan dana pensiun sejak dini
Sementara itu, jumlah karyawan di Indonesia yang telah mengikuti program pensiun masih terbilang sangat kecil jika dibandingkan dengan negara lain. Menurut laporan OJK pada 2017, penetrasi lembaga dana pensiun di masyarakat kurang dari 6% dari jumlah karyawan di Indonesia.
Hal itu disebabkan kurangnya pemahaman masyarakat tentang pentingnya menyiapkan dana pensiun untuk hari tua. WanaArtha Life berkomitmen ikut serta bersama pemerintah dan industri meningkatkan edukasi kepada masyarakat mengenai pentingnya mempersiapkan dana pensiun sejak dini.
“Dengan menyisihkan sebagian penghasilan per bulan untuk mengikuti program dana pensiun, melalui WanaArtha DPLK, kami yakin akan mewujudkan masa pensiun yang sejahtera. Kami berkomitmen untuk ikut serta meningkatkan edukasi kepada masyarakat untuk lebih sadar akan pentingnya mempersiapkan hari tua melalui WanaArtha DPLK. Kami juga terus berusaha mewujudkan terciptanya kesejahteraan bagi karyawan yang telah bekerja untuk perusahaan hingga memasuki masa pensiunnya,” ujar Direktur Utama WanaArtha Life Yanes Matulatuwa.
2. Ini tiga manfaat utama mengikuti program WanaArtha DPLK
WanaArtha DPLK dirancang untuk membantu karyawan dan perusahaan merencanakan masa pensiun dengan lebih bijaksana melalui tiga manfaat utama mengikuti program WanaArtha DPLK.
Pertama, mempersiapkan masa pensiun bagi karyawan dengan nyaman. Kedua, memastikan adanya kesinambungan penghasilan saat karyawan menjalani pensiun. Ketiga, menjadi salah satu program perusahaan untuk menyejahterakan karyawannya.
Selain itu, program WanaArtha DPLK bisa menjadi jaminan penghasilan secara berkala saat menjalani masa pensiun sehingga mewujudkan masa pensiun yang aman dan nyaman bagi karyawan itu sendiri.
3. WanaArtha Life tetap berkomitmen terus meningkatkan pelayanan terhadap nasabah
WanaArtha Life tetap berkomitmen terus meningkatkan pelayanan terhadap nasabah dan melakukan inovasi-inovasi terutama yang berbasis digital. Sesuai dengan salah satu nilai-nilai WanaArtha Life anut, yaitu service excellent (pelayanan yang unggul).
“Kami pegang teguh (nilai-nilai WanaArtha Life) dalam setiap tindakan dan keputusan perusahaan. Kami percaya dengan melayani nasabah menjadikan WanaArtha Life semakin kuat di pasar asuransi Indonesia,” pungkas Yanes Matulatuwa.
Untuk diketahui, pertumbuhan WanaArtha Life yang stabil dan signifikan mendapat pengakuan dari World Economic Forum (WEF) yang merupakan sebuah organisasi nonprofit berskala dunia yang cukup terpandang.
Pada pertengahan 2014, WEF memberikan penghargaan kepada WanaArtha Life sebagai The Global Growth Company di Indonesia. Pada 2018 WanaArtha Life menjadi Long Term Partner of WEF. Selain penghargaan dari WEF, sejak 2002 lalu hingga awal 2017, WanaArtha Life terus-menerus mendapatkan penghargaan sebagai Asuransi Jiwa Terbaik dari berbagai media ternama di Indonesia, seperti Investor, Infobank, Business Review, dan Media Asuransi.
