Menaker Dorong Perusahaan Terus Tingkatkan Pengawasan K3

Menaker Ida menegaskan, perusahaan harus mampu melakukan upaya konkret terhadap pelaksanaan K3 di lingkungan masing-masing agar budaya K3 bisa berbasis teknologi informasi dalam menghadapi tantangan revolusi industri 4.0 yang ditandai dengan inovasi, otomatisasi, internet of things, artificial intelligence, dan fleksibiltas pola kerja.

"Perkembangan teknologi informasi mengharuskan kita melakukan terobosan dengan inovasi-inovasi baru dalam menerjemahkan K3. Kita juga butuh SDM kompeten dan saya lihat Pertamina menjawabnya dengan meningkatkan SDM pengelola K3," tuturnya.

Menaker Ida menyebut kecelakaan kerja tidak hanya menyebabkan kematian, kerugian materi, morel, dan pencemaran lingkungan, tetapi juga dapat memengaruhi produktivitas dan kesejahteraan masyarakat.

Kecelakaan kerja juga memengaruhi indeks pembangunan manusia (IPM) dan indeks pembangunan ketenagakerjaan (IPK).

"Saya kira Pertamina termasuk perusahaan yang dipacu untuk terus meningkatkan produktivitasnya. Mudah-mudahan menjadi perusahaan nasional berkelas dunia dan menjadi energi tersendiri bagi pembangunan nasional," jelasnya.

Menaker Ida berharap agar K3 tidak dianggap sebagai penghambat investasi, tetapi menjaga investasi. Hal itu disebabkan pelaksanaan K3 menyangkut nyawa dan kesehatan manusia serta keberlangsungan perusahaan.

Selain itu, ia juga berharap K3 menjadi prioritas dan budaya, bukan karena tuntutan undang-undang.

Sementara itu, Menaker Ida juga berharap Pertamina RU V sebagai bagian perusahaan BUMN yang memiliki potensi bahaya tinggi, ikut mendorong dan memotivasi perusahaan lain di sekitarnya agar pelaksanaan K3 dapat berjalan secara efisien dan efektif.

"Saya harap semua pihak di Pertamina Balikpapan melakukan upaya konkret pelaksanaan K3, dengan lompatan inovasi dan Pertamina diharapkan menjadi bagian penting men-support bagaimana peningkatan produktivitas tenaga kerja," tukasnya.

Menaker Ida menjelaskan kunjungannya ke Pertamina Balikpapan untuk melihat secara langsung praktik pelaksanaan K3. Ia juga menyempatkan meninjau gedung pelayanan kesehatan (site clinic) Pertamina.

Sementara itu, Direktur SDM Pertamina Koeshartanto mengatakan pihaknya melalui divisi HSSE sudah meningkat menjadi budaya. Jadi, perilaku pegawai Pertamina telah menempatkan safety sebagai mandatory atau keharusan, tetap harus dikedepankan.

"Jangan sampai 1 sentimeter atau 1 inci pun kita lengah karenanya. Karena kelengahan ini akan berimplikasi terhadap kinerja pegawai, " kata Koeshartanto.