Sekarang membuat CV tidak lagi harus dimulai dari halaman kosong. Dengan AI, seseorang bisa memasukkan pengalaman kerja, pendidikan, organisasi, dan beberapa keterampilan, lalu mendapatkan CV yang terlihat rapi dalam hitungan menit. Bahkan, AI bisa membantu menyesuaikan kata-kata dalam CV dengan deskripsi pekerjaan sehingga dokumen terlihat lebih relevan di mata sistem rekrutmen.
Namun, CV yang terlihat profesional belum tentu membuktikan bahwa orang di baliknya benar-benar kompeten. Di tengah semakin banyaknya kandidat yang menggunakan AI untuk memperbaiki lamaran, perusahaan justru menghadapi tantangan baru: bagaimana membedakan kemampuan nyata dari sekadar presentasi yang terlihat meyakinkan?