Usia memang bukan tolak ukur kesiapan individu untuk memasuki dunia kerja. Ada banyak orang dengan usia yang sangat muda, namun sudah menorehkan banyak prestasi. Lalu bagaimana jadinya apabila kamu baru saja masuk kerja dan menjadi yang paling muda di kantormu?
Eits! Jangan minder. Kamu tetap bisa berkreasi dan gak perlu jadi anak bawang yang diam melulu kok. Nah ada 5 hal yang harus kamu terapkan sebagai yang paling muda di kantor. Apa saja sih? Yuk simak artikelnya!
Kamu punya banyak gagasan unik? Sampaikan saja! Gak ada masalah kok meskipun kamu anak baru dan berusia paling muda. Yang penting kamu menyampaikan ide-idemu dengan sopan ya!
Dengan usiamu yang masih sangat muda, tentunya ingatanmu lebih tajam dan akan lebih cepat menyerap pelajaran baru. Kamu bisa memanfaatkan kesempatan ini untuk terus belajar dan bereksplorasi. Sehingga kamu bisa memberikan kinerja yang lebih baik untuk tempatmu bekerja.
Pekerjaan yang banyak menyita waktu liburmu? Eits gak perlu ngeluh! Kamu harus memiliki loyalitias yang tinggi terhadap pekerjaanmu, karena saat kamu mencintai pekerjaanmu kamu akan memberikan yang terbaik. Apalagi usiamu masih sangat muda, yuk semangat bekerja!
Pekerjaanmu selesai lebih cepat? Gak ada salahnya kamu menawarkan bantuan kepada rekan kerjamu. Selain meningkatkan kerja sama antar tim, wawasanmu juga akan bertambah. Menyenangkan, bukan?
Disiplin adalah hal yang paling penting dalam bekerja. Sebagai anak yang paling muda, kamu juga harus selalu disiplin. Jika kamu tidak disiplin, walau kinerjamu luar biasa maka orang lain tidak akan memberimu kepercayaan. Bosmu tidak akan memberimu kesempatan untuk mengerjakan hal hal yang ‘penting’. Wah rugi banget, kan? Selalu disipin ya, guys!
Nah itu dia 5 hal yang haru diterapkan sebagai anak yang paling muda di lingkungan kerja. Semangat kerja terus ya, guys!