Ayo Bergabung! BPJAMSOSTEK Buka Lowongan Pekerjaan Buat Kamu

Direktur Umum dan SDM BPJAMSOSTEK Naufal Mahfudz mengatakan bahwa rekrutmen kali ini untuk mengisi kebutuhan karyawan di semua rumpun bidang pekerjaan yang ada di BPJAMSOSTEK, mulai posisi di bidang pelayanan, pemasaran, keuangan, dan umum. Untuk spesifikasi pekerjaan yang dipilih dari petugas pelayanan dan pemasaran hingga penata muda kearsipan. 

“Peserta juga diwajibkan untuk membuat video/vlog yang di-posting di Instagram dan Youtube pribadi dengan tema yang telah kami tentukan, dimaksudkan agar peserta rekrutmen dapat mengenal lebih dulu institusi ini dan sebagai pengetahuan awal sebelum menjalani rangkaian seleksi yang akan diikuti,” tambah Naufal.

Ketentuan lanjutan setelah pekerja membuat vlog, peserta diwajibkan untuk mem-follow 3 akun media sosial resmi BPJAMSOSTEK, yaitu @bpjs.ketenagakerjaan (Instagram), @rekrutmen.bpjamsostek (Instagram), dan subscribe akun Youtube resmi BPJS Ketenagakerjaan. 

Vlog yang dibuat peserta rekrutmen berdurasi 20-60 detik dan diperbolehkan untuk melakukan editing dasar, tidak mengandung unsur SARA dan berkonotasi negatif, serta di akhir video peserta diwajibkan untuk menyampaikan pesan “Calon Pekerja Sadar BPJAMSOSTEK”.

Keaslian konten video merupakan tanggung jawab dari peserta dan akan di-posting serentak pada 1 Februari 2020 dan bukti posting berupa link disampaikan melalui link http://bpjs.tk/CalonPekerjaSadarBPJAMSOSTEK. Akun media sosial peserta wajib dapat dilihat secara umum (tidak di-private) untuk memudahkan panitia rekrutmen melakukan verifikasi vlog yang dibuat peserta rekrutmen.

Di rekrutmen tahun 2020 ini, BPJAMSOSTEK juga membuka kesempatan bagi peserta difabel fisik untuk menjadi karyawan tetap. Posisi yang ditawarkan ialah Penata Madya TI (PTI), Penata Madya Keuangan (KEU), dan Petugas Administrasi Peserta (PAP). Kriteria difabel yang diperkenankan berupa keterbatasan fungsi gerak dan langkah dan bukan merupakan keterbatasan fungsi salah satu indra yang tidak mengurangi keterampilan mengoperasikan komputer.

“Untuk mewujudkan kesetaraan dalam kesempatan kerja, kami memberikan kesempatan bagi penyandang difabel untuk dapat bergabung bersama BPJAMSOSTEK dengan posisi tertentu. Keterbatasan yang mereka miliki bukanlah suatu penghalang untuk mencapai cita-cita yang mereka impikan,” tutur Naufal.

Naufal juga mengingatkan peserta yang ingin mencari informasi dan mendaftar sebagai calon karyawan BPJAMSOSTEK agar mengakses laman resmi BPJS Ketenagakerjaan di http://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/ atau di layanan call center sebagaimana yang tertera pada laman resmi dimaksud.

“Semua rangkaian proses rekrut dilakukan secara profesional dan bebas dari intervensi pihak mana pun. Untuk itu, kami mengimbau agar seluruh peserta rekrutmen dapat mempersiapkan diri dengan baik. Kami nantikan Anda sebagai karyawan di BPJAMSOSTEK!,” pungkasnya.