Ketika kamu memutuskan untuk bekerja pada sebuah perusahaan tertentu, maka kamu tentunya wajib mengikuti aturan yang ada di perusahaan tersebut. Demikian halnya ketika kamu mendapat kritik dari atasan atas pekerjaan yang kamu lakukan, maka hal ini juga harus kamu terima sebagai bahan evaluasi agar bisa lebih baik lagi ke depannya.
Lantas, bagaimana tanda-tanda jika kamu sebagai seorang pekerja tak mau menerima kritik dari atasan? Hati-hati, berikut ini 4 tanda-tandanya.
Kritik merupakan hal lumrah yang kerap disampaikan atasan kepada pekerjanya, terutama apabila karyawannya melakukan kesalahan dalam bekerja, atau pekerjaan yang dihasilkan sang pegawai belum memuaskan.
Hati-hati, jika kamu tak acuh terhadap kritik yang disampaikan atasan, ini artinya kamu tidak mau untuk menerima masukan tersebut dan mengaplikasikannya ke dalam pekerjaanmu. Kalau sudah begini, penilaian atasan terhadapmu akan semakin berubah, dan bisa-bisa atasan akan memecatmu sewaktu-waktu.
Ketika kamu tidak merespon kritik dari atasan dengan baik, tentu atasan akan melihat pola kerja yang sama dari hasil pekerjaanmu sehingga ia akan menilai kamu belum melakukan perubahan apa-apa. Kalau sudah begini, atasan pasti akan memanggilmu untuk bertanya langsung mengapa kamu tidak menjalankan masukan darinya.
Apabila kamu banyak melakukan pembelaan diri ketika menghadap atasan dengan dalih pekerjaanmu sudah bagus, itu artinya kamu tidak mau menerima kritik darinya dan berusaha menunjukkan padanya bahwa hasil kerjamu sudah benar. Hati-hati ya, sikap seperti ini bisa jadi pertanda bahwa kamu tidak mau berbenah diri usai mendapatkan kritik. Tentu sikap ini juga akan mempengaruhi citramu dihadapan atasan dan juga lingkungan kantor.
Cobalah untuk merenungkan masukan atasan sebagai bahan introspeksi dalam bekerja. Bisa jadi masukan dari atasan adalah benar dan sudah seharusnya kamu jalankan agar pekerjaanmu ke depan semakin baik lagi.
Tanda lainnya yang membuatmu tidak mau menerima kritik dari atasan adalah dengan mencari-cari kambing hitam. Misalnya, kamu mulai membandingkan kualitas pekerjaan rekan kerjamu yang lain yang menurutmu lebih buruk dari yang kamu lakukan. Hati-hati ya, hindari sikap seperti ini. Sebab membandingkan hasil pekerjaan sendiri dengan orang lain apalagi dengan tujuan mencari pembenaran adalah sikap yang keliru.
Lebih baik kamu menerima kritik dari atasan dan mencoba berupaya untuk melakukan perubahan sesuai kemampuanmu. Ingat, jangan langsung menyerah ya.
Hal ini juga menjadi tanda bahwa kamu tidak mau menerima kritik dari pimpinan tempatmu bekerja. Jangan sampai kamu berujar pada atasan bahwa kemampuanmu dalam bekerja sudah mentok, sehingga sulit untuk mengubahnya seperti kemauan atasan karena merasa kamu tidak punya kapasitas dalam melakukannya.
Jangan sampai kamu jadi krisis kepercayaan diri ya, meski pun pekerjaan yang kamu dapatkan dari atasan itu sulit atau kritik dari atasan tersebut terlihat susah untuk diterapkan, jangan langsung menyerah dulu. Banyak cara untuk bisa mendapatkan solusi atas masalah tersebut, misalnya kamu bisa bertanya kepada senior di tempatmu bekerja bagaimana tips memperbaiki pekerjaan sesuai masukan dari atasan.
Intinya, jangan membatasi dirimu sudah tidak bisa berbuat apa-apa lagi ketika atasan mengkritikmu. Ingat, kritik adalah bumbu dalam dunia pekerjaan, menerimanya dan mencoba memperbaiki pekerjaan yang telah kamu buat adalah sikap yang tepat.
Demikianlah 4 tanda jika kamu tidak mau menerima kritik dari atasan. Yuk berbenah dan mulailah bersikap lapang dada menerima kritik, apalagi kritik yang membangun. Hal ini tentu akan bermanfaat buat setiap orang yang ingin berbenah menjadi lebih baik lagi. Tetap semangat!