Ini Dia SIMONAS, Platform Rekrutmen Talenta Digital Gratis

Menurutnya, banyak perusahaan yang mengeluhkan sulitnya mencari sumber daya yang kompeten sehingga Kemenkominfo meluncurkan paltform ini.

"Isu nomor satu di Indonesia adalah masalah talenta SDM. Microsoft, Cisco, kesulitan mencari teknisi, Saya akhirnya membuat program Digital Talent Scholarship di Indonesia. Tahun ini, kita mulai dengan 1.000 peserta yang bekerja sama dengan beberapa perguruan tinggi,“ ujarnya.

Rudiantara menjelaskan, ketersediaan sumber daya manusia yang kompeten dalam bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK) yang masih minim dan menjadi perhatian serius bagi pemerintah.

"Bahkan, di pesantren-pesantren nantinya ada Balai Laithan Kerja, atau BLK untuk membekali para santri dengan keterampilan teknis," tutur pria yang karib disapa Chief RA ini. 

Sementara itu, Chief People Officer dari DANA Agustina Samara yang hadir sebagai salah satu perwakilan dari Industri menyambut baik diluncurkannya platform ini. Ia mengatakan, selama ini pihaknya kesulitan mencari engineer karena pihaknya membutuhkan sekitar 200 engineer.

“Dengan adanya platform SIMONAS ini, industri sangat terbantu dalam mencari talenta-talenta digital,” ujarnya.

Platform SIMONAS sendiri memungkinkan perusahaan untuk mengakses profil kandidat yang berisikan informasi pengalaman kerja, portfolio, skills yang dikuasai, hingga sertifikasi keahlian pencari kerja, sehingga memudahkan perusahaan untuk menyaring tenaga kerja kompeten.

Selain itu, perusahaan dapat menggunakan SIMONAS untuk melakukan talent scouting berdasarkan skills, lokasi, sekolah atau universitas terakhir, tingkat pendidikan, tema pelatihan DTS yang diikuti, dan IPK. Terdapat fitur mail antara perusahaan dan kandidat untuk memudahkan komunikasi dalam proses rekrutmen.

Platform SIMONAS yang dapat diakses di simonas.kominfo.go.id. Kemenkominfo berharap kandidat pencari kerja dapat mendorong percepatan sertifikasi agar kompetensi SDM Indonesia dapat lebih diakui dan dipertanggungjawabkan, serta menjamin SDM yang lebih berkualitas unggul dimulai dari sekarang hingga minimal 5 tahun ke depan.